试用期做了十几天离职公司不给工资怎么办

试用期离职公司不给工资，可投诉举报。依据《劳动法》等相关规定，试用期离职也应支付工资，不支付可依法投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济与生活。
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试用期离职不给工资，常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商，要求支付应得工资；协商无果时，向当地劳动行政管理部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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试用期离职要工资。操作方式：1. 与公司协商，明确表达工资诉求，并保留好相关证据；2. 若协商无果，准备好工作证明、工资条等材料，向劳动行政管理部门提交投诉；3. 跟进投诉处理进度，必要时可寻求法律援助，确保工资权益得到保障。