学校学生劳动请假扣工资合法吗

学生劳动请假扣工资需合法合规。依据《劳动法》，扣工资需按规定，不得克扣双倍，否则可投诉或仲裁。未及时支付将影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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处理请假扣工资问题，常见方式有投诉或仲裁。选择时考虑执法力度与诉求，简单问题可选劳动监察投诉；复杂或要求赔偿，建议劳动仲裁。
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学生劳动请假扣工资需审慎。操作如下：1. 确认扣款是否符合规定，不合理则与用人单位沟通；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供相应证据；3. 若投诉效果不佳，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能赔偿；4. 全程保留证据，必要时咨询专业律师。