公司前几年没交社保可以被迫离职吗

公司未交社保，劳动者有权解除劳动关系。依据《劳动合同法》，未缴社保是解除劳动关系的法定情形。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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公司未交社保可离职。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，书面提出解除劳动关系并说明理由；3. 申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿及补缴社保；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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公司未交社保，常见处理方式为解除劳动关系或申请劳动仲裁。若希望快速解决，可与公司协商解除；若协商无果，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。