试用期工作两天被告知无工资，我该如何处理？

试用期工作应获工资，拒付可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，用人单位需支付劳动者工资，拒付则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试用期无工资应仲裁。操作如下：1.准备材料：仲裁申请书、身份证、证据及清单、工商信息；2.前往人社局仲裁委立案；3.等待立案、举证、答辩、开庭、调解；4.不服裁决可起诉；5.期间可寻找新工作。
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对试用期无工资情况，常见处理方式是申请劳动仲裁。选择此方式因它能有效维护劳动者合法权益，通过法律途径追讨被拖欠的工资。